为提升我院评估人员的业务素养，为入院老年人制定专业化、个性化、差异化的护理计划，更精准地服务老人。7月9日上午，我院组织开展评估人员专业培训，由王亚副院长主讲。

　　陆玲副院长做培训前动员，她进一步明确了新入院老人评估制度和评估流程，对社工部、医护部两部门评估工作进行了明确分工，并提出了具体要求。

　　培训中，王亚运用自身的专业知识和丰富的养老评估经验，用通俗易懂的语言，结合在院老年人的具体案例，围绕“什么是老年人能力评估”、“为什么要开展老年人能力评估”、“由谁来做”、“怎么做”四个问题进行讲解。

　　重点对老年人评估的一级指标：日常生活活动、精神状态、感知觉和沟通、社会参与四个方面进行讲解，并对评估原则及要求、特殊事项进行了详析。

　　王亚还指导大家登陆手机版评估软件，让大家更深切、更直观地体验了老年人能力评估。

　　结束后，大家来到评估室现场操作并观看了电脑版评估软件的操作流程和评估结果。

　　本次培训活动进一步全面、系统地提高了评估人员专业知识，大家纷纷表示在以后的工作中会不断加强学习老年人评估的相关知识，理论联系实际，更好地为在院老年人提供精准化、个性化、差异化的护理服务，提高老年人的幸福感和满意度。(孙君丽)